Юридическое бюро • Агентство недвижимости

26 декабря, 2012

Большое спасибо за ответ! Будьте добры, подскажите, по какой форме я должна уведомить работодателя о приостановлении работы. Заранее благодарю, Юлия Владимировна.

Вы должны уведомить работодателя о приостановлении работы в связи с задержкой заработной плате в письменном виде, направив работодателю уведомления примерно по такой форме (ниже).

Уведомление о приостановлении работы по Трудовому договору с /должность/ № ___ от /дата/

Не смотря на мои неоднократные обращения к Руководству /наименование фирмы/ задолженность по заработной плате по состоянию на сегодняшний день не погашена.

По этой причине я, /должность Ф.И.О./, уведомляю /наименование фирмы/ о приостановлении работы на весь период до выплаты задержанной суммы заработной платы.

В соответствии с ч. 2 ст. 142, 379 Трудового кодекса РФ  в случае  задержки  выплаты заработной  платы  на  срок  более  15  дней работник имеет право, известив работодателя  в  письменной  форме,  приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Срок  задержания выплаты моей заработной платы составляет более 15 дней - с /дата/ по сегодняшний день.

На  основании  вышеизложенного я приостанавливаю работу и считаю  возможным  приступить  к  своим должностным обязанностям после выплаты задержанной суммы.

Сумму задолженности по заработной плате в размере /сумма/ рублей прошу перечислить по следующим банковским реквизитам: /указать реквизиты/

/дата, подпись/

Калькуляторы:

Квартирный

Динамика цен

Ипотечный